本书稿在研究国内外立法和理论的基础上，系统地回答了我国劳动合同法律制度中的一系列问题。总论部分首先对劳动关系的界定做出了回答；然后提出了贯穿劳动合同法全过程的基本原则——实际履行原则；同时从不同的角度讨论了劳动合同的主体问题。劳动合同订立部分着重讨论了劳动合同期限问题，同时对我国规章制度的立法制定模式进行了探讨，在理论上排除了劳动合同引入合同无效制度的必要性。