全书从管理认知、制度管理、流程管理、文化管理四大板块出发，共分为21天。通过由浅入深的方式，全面、细致却不失逻辑地阐述了管理者如何借助制度、流程、文化科学严谨地管理企业，从而使员工与企业共同快速健康地成长与发展。管理其实就是“借力”，即借助制度、流程、文化之力，组织和领导员工，对员工的行为、企业资源等进行有效协调与控制，从而实现企业目标。这种“借力”应成为管理者必备的智慧和技能。