伴随经济全球化以及信息技术的发展,劳动法所面临的环境发生着巨大的变化,于此背景下,一方面,所谓规制缓和论逐渐开始主导劳动法的改革;另一方面,学者们仍多热衷于以现行法规为前提的细致的法解释学研究。对此,西谷敏教授认为,我们需对历史长河中所形成的劳动法的基础构造加以阐释,并明确劳动法在任何环境变化中都必须坚守的基本价值和原则。
《劳动法的基础构造》一方面立足于当代劳动环境中所面临的种种问题,另一方面系统梳理了劳动法领域中重要的基础理论问题,如市民法与劳动法的关系、劳动法的基本理念、劳动法中的公法与私法、劳动合同与劳动者意思、劳动法的解释等。
社会法名著译丛
总序
在法律缘起与建构的历史进程中,与民法等传统学科相比,社会法无疑是后来者。然而,社会法从产生之日起,就以昂扬的姿态和蓬勃的生命力独树一帜。因为她与工业革命共生,与人类价值共存,与社会发展共进。她见证着文明的枯荣,彰显着人格的尊严,保障着公平的底线。
就学术研究而言,几百年来,社会法从未停止艰辛探索的脚步。在每一次世界历史巨变中,社会法都成为各国重要的研究领域,一大批绩学之士,循是以论,鸿篇巨帙,奠定了社会法的理论基础和学科地位,极大地丰富了人类法学思想宝库,光辉薄星辰。
我国社会法研究起步较晚,特别是一直以来囿于相关专业人才的匮乏,在有效组织和系统翻译世界社会法经典著作方面有些滞后。然而可喜的是,近年来,我国社会法研究呈现开放繁荣、蓬勃发展的局面,在比较社会法领域亦新人辈出,成果斐然,由此,译介社会法经典著作的工作终于提上了日程。
2019年,正值国际劳工组织(ILO)成立100周年,商务印书馆以卓越的学术洞见和高远的人文品格,决定组织出版 社会法名著译丛,可谓应际而生,与时合契,对我国社会法学术研究无疑将起到重要的影响和推动作用。
为此,我们组建了优秀的研究团队,系统梳理了社会法百年学术发展史,特别关注和遴选在社会法基础理论、社会法史、比较社会法等方面具有世界影响力的著作,并分头进行翻译。这是一次发掘经典、呈现经典、致敬经典的学术传承,同时也内化和滋养着我们的学识、涵养、修功和境界。也许正是那遥远的跨越时空的点点烛火,使我们有勇气一步步走进大师们的世界。
在谦逊中学习,在包容中互鉴,在比较中创新。
如果本译丛能对我国社会法的学术发展有所贡献,那将是我们所有参与者的深愿。
错谬之处,恳请指正。
田思路
2022年12月14日
西谷敏(Satoshi Nishitani),1943年生,男,日本当代著名劳动法专家。日本京都大学法学博士,德国弗莱堡大学名誉博士,现任大阪市立大学名誉教授,历任大阪市立大学法学部部长、日本劳动法学会代表理事、日本学术会议会员、日本法社会学会理事、奈良县劳动委员会公益委员等。主要著作有:『ドイツ労働法思想史論』(日本评论社,1987);『規制が支える自己決定――労働法的規制システムの再構築』(法律文化社,2004);『労働法』(日本评论社,2008,2013)等。
译者简介:
邹庭云,女,日本九州大学法学博士,山口大学经济学部准教授,从事劳动法的教学与研究。出版有专著『派遣労働契約法の試み―派遣労働契約の法規制をめぐる日?中?仏の比較法的考察』(日本评论社,2018),译著《劳动法的世界》(合译,商务印书馆,2022)等。
序言
略称表
第一章 劳动法的本质与发展
引言
第一节 劳动法的成立及其性质
第二节 劳动法发展中的政策原因
第三节 劳动政策与法
第四节 劳动法的弹性化与规制缓和论
第五节 全球化与劳动法
结语
第二章 市民法与劳动法
引言
第一节 市民法与社会法(劳动法)的异质性
第二节 对劳动法独立性论的反思与批判
第三节 现代市民法与劳动法
第三章 民法与劳动法
引言
第一节 市民法与民法(典)
第二节 从德国法看民法与劳动法
第三节 法国的民法与劳动法
第四节 日本的民法与劳动法
第四章 劳动法的基本理念
引言
第一节 法律意识与法律理念
第二节 生存权理念
第三节 人的尊严理念
第四节 自由与自我决定
第五节 平等及对歧视的禁止
第六节 劳动权与体面劳动的理念
第五章 劳动法中的公法与私法
引言
第一节 公法私法二元论的再思考
第二节 劳动者和雇主间的基本人权之效力
第三节 劳动者保护法的私法效力
第四节 公法与私法规定的解释
第六章 劳动合同与劳动者的意思
引言
第一节 战后劳动法学中的劳动合同
第二节 劳动合同的意义
第三节 强制性法规与劳动者的意思
第四节 集体劳动关系规范与劳动者的意思
第五节 框架之内的个别合意
第七章 劳动者的统一与分裂
引言
第一节 正规、非正规劳动者与标准劳动关系
第二节 正社员的多样化
第三节 劳动者的范围
第八章 工会(劳动组合)与法
引言
第一节 工会的生成
第二节 工会的特质
第三节 对工会的法律应对
第四节 工会中的个人与集体
第九章 劳动法中的法律、判例与学说
引言
第一节 判例的拘束力
第二节 劳动法中的立法与司法
第三节 判例与学说
结语
第十章 劳动法的解释
引言
第一节 从法律解释争论到利益衡量论
第二节 利益衡量论与劳动法的学说和判例
第三节 从法律解释方法论看劳动法的特质
第十一章 劳动关系的法化与纠纷解决
引言:法化的光与影
第一节 劳动合同的性质与劳动关系的法化
第二节 日本的企业社会与法化
第三节 法化的诸多形态
第四节 劳动争议及其法律处理
第十二章 劳动法的将来
引言
第一节 劳动的意义与劳动权
第二节 雇佣的保障与岗位的保障
第三节 法律体系中的劳动法
关键词索引
译后记