《数智化与五热爱:AI新质零售的物美哲学》围绕AI战略落地、数智化管理实践等核心议题展开,回应企业在技术变革浪潮中普遍面临的现实挑战。同时,书中还深入探讨了董事会治理、创始人交接、企业出海战略等关键管理主题,为企业在复杂环境中实现稳健发展提供思路与参考。在跨行业视角上,本书内容延伸至高科技美容营销、商业航天创新实践,以及维基百科创始人的故事等多元案例,帮助读者拓展认知边界。全书文章均基于扎实研究与真实案例,兼具理论深度与实践价值,适合反复研读,长期参考。
这本书围绕AI战略落地、数智化管理实践等核心议题展开,回应企业在技术变革浪潮中普遍面临的现实挑战。同时,书中还深入探讨了董事会治理、创始人交接、企业出海战略等关键管理主题,为企业在复杂环境中实现稳健发展提供思路与参考。在跨行业视角上,本书内容延伸至高科技美容营销、商业航天创新实践,以及维基百科创始人的故事等多元案例,帮助读者拓展认知边界。全书文章均基于扎实研究与真实案例,兼具理论深度与实践价值,适合反复研读,长期参考。
哈佛商业评论中国,主编何刚,《财经》杂志主编,资深媒体人。程明霞,资深媒体人。李全伟、廖琦菁、孙燕、周静怡等人,任资深编辑,多具管理学、经济学、新闻本科及以上学历背景,并具有中英文能力。
008︱明星创作者
专栏 COLUMN
010︱当技术重塑社会,商学院究竟在培养怎样的判断力?
018︱从边缘到主流:无障碍设计的放大逻辑
026︱碎片化传播时代的企业公关创新
前沿 IDEA WATCH
030︱理论
生成式AI:你的优势放大器
034︱理论回归实践
生成式AI缩短了通往专业知识的旅程
035︱性别
薪酬不平等从录用通知就开始了
2025年度好文章 THE 2025 HBRC PRIZE
044︱哈佛商业评论中国2025年度好文章奖
052︱哈佛商业评论中国征稿函
对话 THE HBR INTERVIEW
054︱The HBR专访
道格·麦克米伦:听从直觉
中国方案 FEATURE
064︱数智化与五热爱:AI新质零售的物美哲学
焦点 IN FOCUS
098︱AI变革人才管理
100︱AI取代新人,降本还是埋雷?
105︱咨询公司的人才金字塔,正被AI颠覆
110︱硬核AI技能,倒逼招聘流程再造
114︱AI面试官会让求职者更像人机
118︱AI设定工资时的问与答
精选方案 FEATURE
122︱全球化
合规升级,击碎红利:中国企业出海,何处安身,何以定居
148︱领导力
创始人交接,成败系于人心
164︱品牌与营销
当AI推荐产品,品牌如何掌握主导权
通告 ANNOUNCEMENTS
180︱拉姆·查兰管理实践案例征集
182︱中国商业故事
184︱数智化转型先锋案例征集
智融共生,锻造新质生产力的中国样本
精选方案 FEATURE
186︱人员管理
精准优化排班,让服务业不再留人难
198︱技术与分析
激活员工,五步化解AI焦虑
212︱领导力
冲突年代,董事会主席的新技能
226︱谈判策略
大公司谈判受限?重新定义谈判者角色
两难选择 CASE STUDY
242︱当高科技美妆营销损害青少年健康
一号位说 HOW WE DID IT
252︱四条原则,让我从太空的富豪游戏中胜出
自管理 MANAGING YOURSELF
262︱领导缺乏安全感?三招炼就定海神针
深谈 DEEP TALK
270︱F1中的逆境领导,带领团队重回巅峰
人生管理 LIFES WORK
278︱维基百科创始人吉米·威尔士:打造一个能让我们找到彼此的平台