本研究主要在系统整合相关理论和已有成果的基础上，探讨中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量，并进一步研究强制性组织公民行为的动因与结果。

●总序
●论丛前言
●前言
●第1章引言
●1.1问题的提出
●1.2研究意义
●1.3研究内容及研究方法
●1.3.1研究内容
●1.3.2研究方法
●1.4研究方案及可行性分析
●1.4.1研究方案
●1.4.2可行性分析
●1.5本书框架及内容安排
●1.6研究特色及创新之处
●1.6.1研究特色
●1.6.2创新之处
●1.7本章小结
●……