本书共二十一章，以期将诸多请求事项的法律依据、计算方法、各地执行规定、企业豁免或降低该类用工成本的管控操作、工具应用等向读者讲述清楚。本书的编写并不着眼于“诉”，而起意于“非诉”，目的是使用人单位、顾问律师、法务及HR精准掌握劳动者仲裁或诉讼的“案由”，有的放矢地倒推出用工风险点位、法律防范意见和管控方案。