本书基于高校离退休工作的第一手资料，根据高校离退休人员的特点，从党建引领、老年大学、为老服务、养老、关心下一代、弘扬正能量、综合类等角度出发，提出做好高校离退休工作不仅要创新工作思路，加强高校离退休管理工作；也要加强离退休管理人员的队伍建设，为做好离退休工作提供有力保证，从而为学校的改革，发展与稳定作出贡献，也为进一步做好离退休工作提供了理论和实践依据。