本书主要内容包括认识酒店人力资源管理、酒店人力资源战略与规划、员工招募、员工职业生涯规划、绩效薪酬管理、员工关系管理、后勤管理与数字化应用、人力资源数字化管理、酒店人力资源数字化管理工具等。在遵循酒店人力资源管理基本规律的基础上，重在介绍酒店人力资源的智能化管理实践，契合专业数字化转型的实际需求。