本书首先概述了人力资源管理的历史发展与数字化趋势，揭示了其转型的必要性，并详细分析了数字化技术在人力资源管理中的应用，包括大数据技术、云计算技术等，接着探讨了数字化对人力资源招聘流程的影响，如智能招聘系统的应用与优化，然后聚焦于员工培训与发展，介绍了数字化学习平台的构建与使用，最后剖析了数字化在绩效管理中的应用，论述了薪酬与福利管理的数字化转型，强调了优化员工工作环境、提升员工满意度的重要性。