本书从“战略”视角，以人才管理相关职能模块内容为框架，紧跟新时代人才特征与人才管理发展的新要求，系统地讲授战略人力资源管理相关概念、规划、分析与设计、新趋势等理论与实务问题，引导读者掌握战略人才管理的相关知识、方法和技巧，提升职场中自我管理、管理团队、领导业务三个阶段的领导力。