随着知识经济和信息技术的迅猛发展，人力资源管理在企业的管理工作中将发挥越来越重要的作用。企业管理者也越来越清楚地认识到人力资源管理的重要性和必要性。因此，本书对人力资源管理理论与务实展开研究。本书内容包括人力资源管理概述、人力资源管理理论、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。