本书以人力资源管理为基底，以旅游企业人力资源管理创新为导向，对旅游企业人力资源管理创新路径研究展开论述，主要介绍了人力资源管理，引导读者了解旅游企业人力资源管理，详细论述了旅游企业人才引进创新，试图厘清人才培训路径创新对旅游企业的影响，具体分析了旅游企业绩效评估创新，主要包括员工绩效评估的基本理论、旅游企业员工绩效评估系统的构建和旅游企业员工绩效评估的创新，进一步探究了旅游企业薪酬管理创新，为我国旅游企业人力资源管理的未来发展，给出建设性指导意见。