本书以人力资源管理为指导，以人力资源发展创新为中心，首先从现代企业人力资源管理的概念出发，论述了人力资源基本管理模式；其次对人力资源管理发展及其体系构建进行了探索，对人力资源管理职能的转型与优化提出了应对对策；接下来对人力资源培训与开发以及人力资源薪酬管理的优化进行了系统的论述；最后指出了现代企业人力资源管理的创新发展的路径。