在当今经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，企业为了生存和发展，不断调整内部组织结构，优化人力资源配置。在这个过程中，企业裁员、调岗、辞退等现象日益激增。如何合理设计裁员、调岗、辞退方案，有效防控潜在风险，成为企业人力资源管理和劳动关系协调的重要课题。
本书力求理论与实践相结合，为企业提供一部实用性强、操作性高的裁员、调岗、辞退方案设计及风险防控宝典。希望本书能够为企业人力资源管理者、法务工作者以及广大读者提供参考和帮助。
叶茂，律师、一级企业人力资源管理师、劳动人事仲裁员，浙江泰杭律师事务所高级合伙人、中国人力资源开发研究会理事、中国中小商业企业协会人力资本分会常务委员，曾担任上市公司、国有企业、外资企业等单位顾问。善于为单位定制组织人事变革、员工激励、知识产权及商业秘密保护等内控体系。
向秋华，律师、劳动人事仲裁员，浙江泰杭律师事务所律师、杭州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员。专注于企业人事法律事务，服务项目不仅涉及电信、邮政、电力等传统用工领域，还涉及外卖、打车等互联网灵活用工领域，曾处理众多疑难复杂及群体性劳动争议案件。
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