本书首先概述人力资源的基础知识与发展演变；其次分析现代人力资源的经济学原理；立足于新经济时代背景，着重探讨知识经济、共享经济、数字经济和循环经济对人力资源管理创新的影响；同时，阐述人才招募策略，从招聘到甄选、面试再到录用管理与评估；最后结合大数据的发展趋势，探讨了数据驱动的人才招募策略。