本书一共分为五章，第一章为劳动关系的基本认识，主要介绍了劳动关系概述、劳动关系的本质、政府与劳动关系；第二章为劳动者的权利及其相关研究，主要介绍了劳动者的主体地位、劳动者的权利和义务、劳动者社会保障权；第三章为劳动合同管理，主要介绍了劳动合同的订立、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除与终止；第四章为劳动者的法律保护，主要介绍了劳动法基本原则及劳动政策分析、工会法与职工民主参与分析、工资法分析、社会保险法分析；第五章为劳动关系的制度维护，主要介绍了劳动争议处理制度、劳动监察制度。