本书从数智浪潮下的劳动格局重塑与所面临的用工关系认定困难、劳动权益保障不足、劳动争议增加等治理挑战出发，介绍了新业态劳动者劳动权益保障的现状、国际比较、劳动争议处理与数智化转型，以及劳动关系治理体系的创新路径。在数智技术不断发展的今天，保障新业态劳动者权益不仅是社会公平的内在要求，更是平台经济可持续发展的必由之路。当技术的温度与制度的厚度相遇，方能构建一个“算法向善、劳动有尊、治理有效”的新业态劳动文明。