本书为研究专著，第一章，系统阐述人力资源的基本概念、特点及其在现代组织中的重要性，回顾人力资源开发与管理的发展历程，分析现代人力资源开发的理论基础，明确人力资源开发与管理的原则与目标，为读者奠定坚实的理论基础。第二至第五章，分别深入探讨人力资源规划与招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利等核心模块。在每一章节中，都将结合最新国家政策、经济数据以及行业实践，分析当前人力资源管理面临的挑战和问题，提出创新性的解决策略和方法。第六章，聚焦医院人力资源管理的特殊性，分析医疗行业的人力资源构成、挑战和趋势，提出针对性的解决方案。通过医院人力资源规划与招聘、培训与职业发展、绩效管理与激励机制等具体内容的探讨，为医院管理者提供全面、实用的人力资源管理指南。