本书采用项目任务式结构编写，依次介绍了人力资源管理概论、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源管理职能优化等内容。本书既注重人力资源管理理论的系统性、科学性、前瞻性，也注重人力资源管理实践的可操作性，旨在充分培养学生应用人力资源管理理论解决实际问题的能力。