本书属于高校财务管理方面的著作，由绪论、财务管理视角下的高校科研人员薪酬激励机制概述、高校科研人员薪酬激励的理论基础、高校科研人员薪酬激励机制的设计原则、高校科研人员薪酬激励机制的要素分析、高校科研人员薪酬激励机制的实施策略、案例分析：国内外高校科研人员薪酬激励机制的差异、高校科研人员薪酬激励机制的评价和改进、结论和展望九部分构成。全书以高校科研人员为研究对象，分析财务管理与薪酬激励机制之间存在的关系，阐述高校科研人员薪酬激励机制设计的要素与原则，改善高校科研人员薪酬激励。