学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。本书是北京市顺义区社区教育中心主持编写的一部围绕学习型组织建设这一重大工作的实践与研究文集。大致分为职工教育、组织建设、人才队伍建设以及群体创业四个部分。涉及学习型党组织建设、职工教育创新、干部队伍锻造、学习型企业建设、成人教育校企合作实践、教师队伍建设、青年学生终身学习与群体创业就业教育、职业素养成长发展、环境生态领域创业领跑项目实战等课题，对其中的各种问题与对策做了深度跟踪和研究，兼顾理论性和方法论，可供相关组织学习借鉴。