中国式现代化是人口规模巨大的现代化，也是老龄人口规模巨大的现代化。人口老龄化的加速发展给中国式现代化带来巨大挑战，诸如加重经济和养老负担、造成劳动力供给减少等。如何把人口老龄化的挑战转化为机遇，将老龄化压力转化为发展动力，确保中国式现代化进程，贯彻积极应对人口老龄化的国家战略，关键在于实施有效的老年人力资源开发，促进老年人广泛参与经济社会活动，创造新的价值和贡献，实现人口红利向长寿红利的转变，为中国式现代化提供重要的人力资源支撑和内生动力。本书紧扣中国式现代化的进程和人口老龄化日益加剧的时代背景，依据积极应对老龄化的国家战略和部署，着眼解决推进中国式现代化进程中人口老龄化与人力资源短缺的矛盾问题，聚焦探讨中国式老年人力资源开发，具有一定的学术价值和应用价值。