从长三角一体化对区域人才队伍建设的客观要求入手，准确理解和把握实施人才战略的重要意义。通过梳理江苏省科技人才集聚的现状，分析科技人才的产业分布、区域分布、载体分布、投入产出效果，开展科技人才集聚水平测度和集聚效应分析，探讨制约江苏省科技人才集聚的影响因素，研究国内外典型地区科技人才集聚的举措和经验，从政府、企业等方面提出构建人才一体化联动机制、推动人才一体化体系建设的主要思路和具体路径，为各级政府加快推进区域协调发展提供理论支持和决策参考。