本书主要围绕当代人力资源管理的理论与实践展开论述，从人力资本理论、人才管理理论等基本理论入手，通过分析人力资源规划、人力资源招聘等相关内容，指出了人力资源管理的重要性。基于理论，本书还分析了招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等关键实践环节，并根据企业人力资源管理的有益经验，对目前存在的问题提出了建议。全书概念解释清晰，理论阐述深入浅出，内容编排紧凑，适合相关专业人员学习并思考人力资源管理理论和实践知识，有助于企业构建高效、和谐的人力资源管理体系。