本书探讨的企业可持续社会价值创新，强调企业既是商业价值的创造者，同时也应当是社会价值的创造者，主张通过两者融合、双轮驱动，以企业的核心能力牵引社会价值创新，再以社会价值牵引商业价值，进而推动惠及全社会的社会价值生态圈的形成，最终实现共享发展、持续发展之社会目标。显然，这是一种超越当代西方企业社会责任范式和话语体系、蕴含中国特色与时代价值的新型企业发展理念。在这种理念指导下，中国一批先行企业正通过共创共益的可持续社会价值创新实践探索，形塑着中国现代企业新特质和充满理想主义与集体善意的企业文明新形态。 本书的价值在于从理论上厘清企业可持续社会价值创新的理论特质与实践价值，同时为中国企业开展可持续社会价值创新行动提供理性的指导，并助力政府营造有利于企业开展可持续社会价值创新的政策环境与社会氛围。

郑功成，中国人民大学教授、校学术委员会副主任，全国人大常委会委员、社会建设委员会委员，全国社会保障基金理事会理事，中国社会保障学会会长，中国社会福利与养老服务协会名誉会长，中国慈善联合会副会长。出版有《社会保障学：理念、制度、实践与思辨》《中国社会保障改革与发展战略》《以人民为中心：新时代中国民生保障》等40多种著作，发表理论学术文章约500多篇。多次荣获教育部高等学校科研成果一等奖、中国政府出版奖、中国图书奖等。 席恒，西北大学教授、公共管理学院原院长，中国社会保障学会副会长。出版有《社会保障理论：发生机制与政策逻辑》《利益、权力与责任：公共物品供给机制研究》等多种著作，发表理论学术文章约100多篇，获过多种省部级学术奖励。 鲁全，中国人民大学教授，中国社会保障学会秘书长，全国青联常委兼社会科学界别秘书长。出版有《中国社会保障管理体制研究》《全体人民共同富裕的中国式现代化》等多种著作，发表理论学术文章80多篇。获过教育部高等学校科研成果一等奖等。