本书是高等教育商贸管理类专业系列教材之一，由具有丰富教学经验的教师和企业管理人员结合企业人力资源管理工作实际共同编写而成。本书按照“项目任务驱动”模式，根据企业人力资源管理的工作内容和工作程序，编制了共9个项目的内容：初识人力资源管理、人力资源规划、工作分析与工作设计、走进人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、职业生涯管理、劳动关系管理。同时在各项目之下，设置了“引导案例”“拓展阅读”“相关链接”“自我检测”“职场体验”等模块，以理论知识必需、够用为原则，突出理论内容的简明易懂，融合有针对性的案例实践，注重对学生实践能力的培养。