本书主要内容为紧密结合各地劳动人事争议仲裁工作坚持和发展新时代“枫桥经验”的创新做法和经验，从劳动关系、劳动报酬、社会保险、劳动合同、人事争议等领域，选取多篇典型案例，融理论和实践为一体，为切实提升劳动人事争议仲裁工作能力提供实践参考。