培训的一切都是以企业的发展要求为中心，以提升个人的技能素质和提高个人绩效为主旨，这样才能为企业创造更好的业绩。本书是作者结合现场训练经验，经由众多受训企业、学员的反馈，融合自身学习感悟，潜心研究、设计、编写而成。本书分别从企业培训认知、内训师养成、内训课程开发的原则和流程、内训课程交付的原则和流程、内训师的辅导等展开阐述，旨在提升培训师授课技能，为企业培育选拔一批企业内部培训师，提升企业内部培训师课程体系自主开发能力，使内部培训师开拓思路完成课程设计规范化、标准化、科学化；提升培训师课程交付的各种技法，增加课程的满意度和实用性。国内大多数企业已经充分认识到了人才队伍建设的重要性，建设一支具有较高水平的内部培训师队伍将极大提高企业人才队伍的质量和水平，这是企业进行人力资源开发培训的一条重要途径。本书是企业内部打造优秀培训师很好的参考和实践用书。