人力资源不仅是企业最重要的资源之一，人力资源管理也成为企业最重要的管理职能之一。企业若想在与跨国公司的竞争中胜出，并持续发展，就必须高度重视管理，尤其是人力资源管理。本书系统地介绍了人力资源管理的基本概念、理论、方法及其发展实践，从人力资源概述、人力资源规划入手，对人力资源招聘、职业生涯管理、绩效管理等方面进行论述，内容翔实。在继续加大引进国外人力资源管理理念、方法与技术的同时，认真总结我国企业人力资源管理实践的经验，推动国内企业的稳健成长。