本书立足现在的青蓝工程实施，对如何实现新入职青年教师高水平快速发展展开了研究。青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质如何，将决定学校的发展前途和命运。为使我校的青年教师尽快提高师德水平和教育教学能力，以适应素质教育的要求，学校选拔部分富有教育教学经验的优秀教师和他们结对进行传、帮、带活动，使之“青出于蓝而胜于蓝”。青蓝工程的实施是为了落实科技强省与人才强省，加强师资队伍建设。新入职青年是教师队伍的重要组成部分，更是未来教师队伍的中坚力量。