公共部门人力资源管理 是公共管理的重要组成部分 ，旨在帮助学生系统了解公 共部门人力资源管理的基本 原理，引导学生建立逻辑性 、创新性思维，为日后的学 习、工作打下良好基础。 本教材从公共管理教育 的特点出发，将人力资源管 理的基本理论与方法和我国 公共部门人力资源管理的实 践结合在一起，详细介绍了 当前我国公共部门人力资源 管理的发展情况。本教材以 公共部门人力资源管理的主 要职能模块为逻辑框架，在 第1章对公共部门人力资源 管理进行总括性阐述，其后 各章按照战略规划-工作分 析-人才获取-绩效考核-培 训开发-薪酬福利的顺序依 次展开，并将农林业公共部 门人力资源管理作为特色章 节，独立阐述。 本教材的突出特点为注 重内容的引导性与可读性， 故在各章结尾附有小结，并 针对教学的主要内容附有延 伸阅读、思考题和具体案例 分析。 本教材既可作为公共管 理各专业本科生教材，还可 以作为公共部门各级各类管 理人员教育培训开发和自学 用书。