本书全面深入地探讨了现代人力资源管理的理论、实践与创新。从人力资源管理的界定、发展变化、理论依据和环境入手，详细阐述了人力资源规划与工作分析、员工招聘与培训开发、绩效管理与绩效考评、薪酬设计与福利管理、员工社会保险及其管理工作优化，社保档案管理及信息化建设等方面的核心内容。