本书从多维角度深入剖析人力资源管理与财务会计的实践。从人力资源管理的理论框架出发，逐步深入到人力资源的配置、培养、激励与职业发展等核心领域，同时详细探讨了员工关系与安全健康管理的重要性。此外，本书还重点研究新技术如何赋能人力资源管理模式创新，以及新经济时代下人力资源管理的创新路径。特别值得一提的是，本书专门设置章节阐述财务会计与人力资源管理的融合之道，并对财务会计不同要素的核算与管理进行详细分析。本书深入探究财务会计领域的新发展，包括信息化的应用、共享中心的构建以及智能化体系的建设等前沿话题，不仅为人力资源与财务会计从业人员提供了宝贵的理论指导，更为新经济形势下的管理创新提供了有力的实践参考。