党的十八大以来，中央、省、市各级政府先后出台系列政策文件，推动职业教育改革发展迈入高质量发展阶段。系列文件均指明了增强职业教育适应性是我国职业教育改革的方向。2021年，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示，对“增强职业技术教育适应性”提出了明确要求。适应性变革是职业教育高质量发展的核心内容，是现代化职业教育体系建设的关键。地方高职院校作为职业教育重要的微观主体，如何结合自身办学资源，坚定持续性变革目标，深入推进产教融合、科教融汇，探索一条特色鲜明的适应性发展之道是每所地方高职院校必须应答的改革议题。于此，本书系统梳理职业教育适应性变革的时代要义，从地方职业院校的发展特征基础出发，运用利益相关者理论等理论方法与工具，结合地方高职院校适应性变革发展趋势，辨析地方高职院校适应性变革中面临的挑战，围绕新商科人才培养需求与环境变化，从院校合作、产教深度融合等多个维度解构新商科人才培养的适应性变革，结合实际案例，为地方高职院校适应性变革提供可借鉴性经验和理论支撑。

华冬芳（1980-），女，管理学博士、教授，无锡科技职业学院科技处处长。长期从事科技创新、技术管理、区域经济、科技成果转化、职业教育与科技创新协同发展等学科领域的教学与研究工作。现为江苏省经济体制改革研究会特约研究员、江苏省创新经济研究基地研究员，江苏省经济学会理事，无锡市经济学学会会员。先后获评江苏省科技副总人才，无锡市有突出贡献中青年专家，省“青蓝工程”优秀教学团队负责人、中青年学术带头人等。近年来，先后主持省级及以上项目近20项，其中，省社科基金项目1项，省科技厅软科学项目2项，省教育科学十三五规划重点项目1项，高校哲学社会科学项目1项等。出版学术专著《技术市场的信任构建与交易效率》1本；在新华日报（思想周刊）（2022年12月27日版）发表《努力实现职业教育与科技创新协同发展》一文；先后在《江苏社会科学》、《上海经济研究》、《现代经济探讨》等CSSCI来源期刊杂志发表学术论文20余篇。学术成果先后获无锡市哲社优秀成果奖一等奖1项，三等奖1项，省社科联论文二等奖等奖项。2022年获省教学成果奖二等奖（排名第二）。