本书是人力资源管理类的一本培训教材。本书的内容包括：培训开发、需求分析、培训计划、培训模式、培训实施、培训评估、人才开发、案例游戏等。书中对大量的案例进行了分析，对理论指导有很重要的实践意义。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。

边文霞，首都经济贸易大学副教授、经济学博士、硕士生导师。主要讲授人力资源管理、人才测评、领导力开发等课程。20162023年，带领首都经济贸易大学代表队参加全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，五次闯入全国总决赛。近十年来，主持并完成多项人力资源管理咨询项目，如2012年中国北车集团大连机车研究所薪酬体系建设，2018年基于岗位胜任力的院前急救人员开发性测评项目，2020年北京时尚控股集团十四五人力战略制定，2021年中国金币集团有限公司岗位分析项目等。