本书以高等教育现状为切入点，分析了高校人力资源管理未来的发展方向和趋势，明确了人力资源方面的相关理论问题，进而从高校人力资源管理制度及变迁、人力资源成本管理等方面，对高校的人力资源进行研究。书中还提出了高校人事制度改革的发展方向，对高等教育的功能及制度要求进行了了分析研究，认为高校人力资源管理水平和创新能力是衡量高校整体工作的重要指标，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。