本书内容包含人口学、人力资源管理、人才学三大篇章。人口学篇章内容包括人口学导论、人口生育、人口死亡与人口结构、人口迁移与流动、人口老龄化、劳动力就业、人口质量与人力资本，人力资源管理篇章包括招聘与甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系、职业生涯规划，人才学篇章包括什么是人才和人才学、人才发展战略、人才制度与政策、人才开发与评价、人才流动与竞争。
本书内容丰富、贴近现实，既介绍了专业基本理论知识，又结合了大量的案例进行通俗易懂的讲解，所涵盖的专业知识内容横跨人口学、人力资源管理和人才学。本书可以作为经管类本科和研究生专业的通识教材，也可以作为相关部门和企事业单位的培训教材。

教材编写背景

习近平总书记强调加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系。劳动科学是我国哲学社会科学重要组成部分，它是以人类劳动实践作为研究对象, 对劳动领域的经济和社会问题进行系统研究和探讨的一门科学。国内外有关劳动科学的研究已取得了颇为丰硕成果，但是构建中国特色的劳动科学需要进一步总结与凝练。《劳动科学导论》一书是从社会现实角度出发，编撰涵盖人口学、人力资源管理和人才学领域与劳动科学相关的专业知识内容，可以为了解和从事劳动科学研究的广大读者提供参考指南。同时，本书对建构中国特色的劳动科学以及中国自主的劳动科学知识体系同样具有重要意义。

教材特色：

该书共分为人口学、人力资源管理和人才学三大篇章。每个章节均从最基本的研究对象、核心概念、核心要素出发，层层递进，逐渐深入至章节重难点，力图给读者呈现劳动科学知识体系。同时，每个章节又通过案例分析或拓展阅读的方式对章节基本理论知识进行通俗易懂的讲解，章节结尾还编写了习题, 供读者学习与思考。本书既可以作为经管类本科和研究生专业的通识教材, 也可以作为相关部门和企事业单位的培训教材。

教材亮点：

各篇章在编撰过程中结合了近年来劳动科学的前沿研究成果和教育、科技、人才三位一体的发展战略，还增加了劳动科学领域中新质生产力的相关专题，使读者了解劳动科学的前沿研究成果，理解新质生产力理论在劳动科学领域的研究应用，切身感受劳动科学学习与研究的魅力。

盛亦男，女，首都经济贸易大学人口经济研究所教授，博士生导师，人口经济研究所副所长、书记。在中国人民大学获得经济学博士学位，主要研究方向为人口流动与迁移，人口经济学。个人专著2部，合著4部，在《Population Space and Place》、《人口研究》等国内外期刊公开发表论文30余篇，研究成果获得多项省部级和厅局级奖励。主持多项国家级和省部级课题，参与多项国家级和省部级重大项目。曾获北京市教wei青年拔尖人才，首都经济贸易大学后备学科带头人等称号。