本书内容包括认定原则、工作职责、认定条件、认定程序、监督考核、认定材料和附录七个部分。第一章认定原则主要分为“基本概念”、“工作范围”和“级别设置”；第二章工作职责主要分为“国网人资部职责”、“公司人力资源管理部门职责”、“地市公司级单位人力资源管理部门职责”和“国网人才交流服务中心有限公司职责”；第三章认定条件主要分为“学历规定”、“规定年限”、“绩效要求”“继续教育学时要求”和“专业准入”；第四章认定程序主要分为“认定周期”、“认定流程”和“相关要求”；第五章为“监督考核”；第六章认定材料主要分为“初级职称认定材料”和“中级职称认定材料”；第七章为“附录”。