本书以石油企业技术升级和内部专业整合为背景，围绕中年党员干部乔伟的工作展开。在有经验的老同志及上级领导的带领帮助下，乔伟突破重重困难，与车间副主任刁建利斗智斗勇，最终解决了车间人员整合的“老大难”问题，并引进新技术、新观念，实现了职工技能的提升，消除了青年职工的思想困惑。