本书主要采用规范分析和案例研究相结合的方法，对神东煤炭集团企业文化建设进行了系统研究，主要包括新时代神东文化新要求、神东文化建设成就和二次征程中企业文化建设新方法三部分内容，神东文化建设成就主要包括神东企业文化的传承与发展、文化认知、认同与共识方面的经营和做法，二次征程中企业文化建设新方法主要包括神东企业文化与企业中心工作融合、安全文化建设、文化落地、文化软实力等方面的新方法、新途径和新方案。

魏永胜，男，1968年11月生，内蒙古达拉特旗人，大学学历，工程硕士学位，正高级工程师。现任神东煤炭集团有限责任公司党委书记、董事长（法定代表人）。曾任神华神东煤炭公司机电动力部副经理，哈拉沟煤矿党委书记、矿长；神华神东煤炭集团开拓准备中心党委副书记、主任，神华神东煤炭集团总经理助理兼开拓准备中心党委副书记、主任，神华神东煤炭集团副总经理兼安监局局长、党委委员；内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司董事、总经理、党委副书记、内蒙古平庄能源股份有限公司副董事长，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司党委书记、董事长（法定代表人）、内蒙古平庄能源股份有限公司董事长。 王存飞，男，1975年1月生，内蒙古乌审旗人，研究生学历，硕士学位，高级工程师。现任神东煤炭集团有限责任公司党委副书记、总经理。曾任神华神东煤炭集团有限责任公司上湾煤矿副总工程师；神华神东煤炭集团有限责任公司昌汉沟煤矿总工程师 ；神华神东煤炭集团有限责任公司补连塔煤矿生产副矿长；神华神东煤炭集团有限责任公司补连塔煤矿矿长 ；神东煤炭集团有限责任公司补连塔煤矿矿长、党委副书记；神东煤炭集团有限责任公司副总经理。