本书共分为五个专题，横跨管理学、哲学、政治学、伦理学等多学科，内容包括：责任范畴的公共性解读，人力资源管理概念的前沿解读，新时期人力资源管理的责任困境及其根源，人力资本、战略规划与工作分析前沿格局，人力资源管理实务前沿探索。