本稿件根据多发热点劳动争议问题，以劳动争议纠纷请求权为基础，梳理出审理和代理思路，并在此基础上通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题，包括招聘与录用、 订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、 休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、 劳动合同的终止、 经济补偿金与损失赔偿等方面，为读者提供详尽、专业的法律实操指导。

北京市兰台律师事务所劳动团队共有二十余名律师，均毕业于国内外知名大学法学院，多名律师具有10年以上执业经验，多名合伙人担任北京市劳动人事争议仲裁委员会、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，北京市劳动与社会保障法学专业委员会理事，有多名律师调解员，对劳动争议纠纷的调解具有丰富实践经验。 兰台劳动团队专注于劳动法律服务领域，10余年来以专业为导向的不断向前发展，对劳动法律事务处理有独特见解与丰富经验。