本书是一本学术专著，主要围绕地方普通高校向应用型本科转型这一系统变革中的人事制度展开学理和实践的研究。本书主要内容包括地方本科高校人才人事制度的学理分析及相关学术观点，重点围绕人才招聘、引进、考核、发展、激励、服务等方面展开论述和分析，通过专门的学术研究与分析，联系理论与实际，为地方本科高校实践提供更多的参考与借鉴。本书对地方本科高校提高教学育人质量提出了自己的分析与见解，具有一定的社会意义和实践意义。