本书根据十八大以来党和国家关于人力资源开发和人才发展战略的有关精神，对高等院校人力资源管理的基本理论与实践进行了系统、全面、深入地阐述。全书以人力资源管理的基本逻辑和基本模块形成整体框架，根据高等院校的组织场景，系统阐述了高等院校人力资源管理的基本概念和法制体系，人力资源战略与规划，组织设计，人力资源招聘与配置，人力资源培训与开发，教师的选拔、任用与晋升，教师职业生涯管理，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理以及教师流动管理等内容，是一部具有政策性、理论性、实践性和应用性很强的专业基础课教材。