本书是日本知名的社会学者、劳动关系专家今野晴贵的代表作，探讨了近十年来日本社会在雇佣领域出现的严重问题——“吸血企业”问题。“吸血企业”是指那些钻法律漏洞、通过大量雇佣以及大量辞退、超时加班、低薪压榨、非正式雇佣等手段获取廉价劳动力的黑心企业。作者在书中分析了吸血企业的三种类型，分别是以一开始就定好“用后即弃”方针的“大量雇佣、大量辞退”类型、通过高强度作业来挑选能经得起压榨的合适人选的“筛选”类型，以及因为企业内部管理混乱，造成流动率过大的“失常”类型。作者从吸血企业对个人的危害、个人的对策、吸血企业对社会的破坏、社会应该如何应对等四个方面展开对这一课题的讨论。作者指出，吸血企业对社会的恶劣影响深远，不仅摧残了大量本来可以为社会创造出价值的宝贵人才，破坏了正常企业和雇佣员工之间的信任关系，让社会诚信崩溃，同时也因为破坏了许多年轻人的身心健康，由此产生大量治疗费用，不少人还因失去工作能力而转向申请生活低保，这些成本也都要转嫁给整个社会的纳税人来承担。长此以往，将会对日本社会造成毁灭性的打击，乃至“亡国”。