本书共有九章, 内容有: 公共部门人力资源管理概述, 公共部门人力资源规划, 公共部门工作分析, 公共部门人力资源招募与选录, 公共部门绩效管理, 公共部门人力资源培训, 公共部门薪酬管理, 公共部门人力资源激励与约束, 公共部门人力资源管理发展趋势。