绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程……

章　绩效管理导论
第二章　绩效计划
第三章　绩效考评指标体系设计
第四章　绩效管理实施
第五章　绩效考核
第六章　绩效考核方法
第七章　绩效考核结果的应用
第八章　高绩效工作体系的建立
第九章　不同类型组织与员工的绩效考核
第十章　企业绩效管理实务
参考文献