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超级培训师
本书分享的”三阶五步法”是这样一套凝聚了数百次课程开发实战经验的心血。在这数百次的开发经历中,近一半是失败经历,但正是这些经历让我对课程开发的关键问题和难点了如指掌。如果失败的次数太少,就很难帮助别人摆脱困境;如果成功的次数太少,就无法传授有效的方法给别人。为了切实解决课程开发的难题,书中分享了许多原创内容,如”需求沙漏”、”PS原则”、”四大案例”、”讲解元”“教学设计五性”等。
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