本书立足“二孩”时代背景，选取知识女性作为研究对象，从心理学的视角，关注知识女性的个体成长与发展，结合女性的生理心理特征及职业发展特点，在理论研究的基础上，通过问卷调查、深度访谈和个案分析，将量的研究方法与质的研究方法相结合，对知识女性的自我职业生涯管理进行了系统研究。本书旨在帮助知识女性合理有效地进行自我职业生涯管理，使知识女性能够在职场中理性定位、合理设定发展目标、规划发展路径、制定自我提升策略；能够积极、有效地平衡工作与家庭，在家庭幸福的同时，收获职业发展中的成就感。