本书共十章，主要内容包括：工作分析综述?组织层面工作分析的基础知识与理论?组织优化?基于业务流程再造的组织层面工作分析?岗位体系再设计与工作设计?岗位价值体系的建立?岗位层面工作分析概述?工作分析方法?岗位说明书?任职资格等级标准?本书可供高等学校人力资源管理相关专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用?